リーダーシップ

カスパーは2022年11月、2006年に入社したラディオメーター・メディカル社からヘモキューへ移籍しました。過去16年間、様々な上級職を歴任し、直近では血液ガス事業部門の副社長兼ゼネラルマネージャー、およびグローバル研究開発部門の副社長を務め、臨床・医療事業部門を設立し、インド開発センターの規模拡大を推進しました。カスペルは長年にわたり、マーケティングや営業など様々な部門で経験を積み、オペレーション部門とも緊密に連携してきた。

トーマス・ラウセンは2023年10月、ヘモキューに研究開発（R&D）上級ディレクターとして入社しました。トーマスは2008年からダナハー・グループに在籍し、医療機器業界において15年以上の経験を有しています。その経験は研究開発の全分野に及びます。ヘモキュー入社前は、ラディオメーター・メディカル社にて研究開発上級ディレクターを務めていました。

ヤコブは2025年9月にヘモキューの最高財務責任者（CFO）に就任しました。ヤコブは財務分野で20年以上の経験を持ち、監査役、経理責任者、財務マネージャー、シニアグローバル財務ディレクターなどの要職を歴任し、直近ではラジオメーター社でグローバルFP&A（財務計画・分析）担当シニアディレクターを務めていました。

ヨセフィン・アフ・ペテルセンは2018年1月、ヘモキュー社に人事部門シニアディレクターとして入社しました。前職はスウェーデン・ルンドのProbi AB社で人事担当副社長を務めていました。ヨセフィンは人事分野で16年以上の経験を有し、主にスウェーデン、デンマーク、ノルウェー、英国、スイスにおけるノボノルディスク社での経歴を持ちます。複雑でダイナミックなビジネス環境下での確かな実績を有しています。

アントン・ロスバーグは2021年5月、ヘモキューにシニアオペレーションズディレクターとして入社しました。前職はペルストープ社にてポリオール事業部門責任者を務め、それ以前はゲティンゲ社ライフサイエンス部門においてロジスティクス分野のサイトマネージャー、事業部門マネージャーなどの上級職を歴任しています。アントンは変革推進の実績が豊富で、リーン生産方式およびシックスシグマの経験を有しています。

オレクシーは2023年6月、ヘモキューにグローバルDBSディレクターとして入社しました。オレクシーは2014年からダナハー・グループに在籍し、医療機器およびバイオテクノロジー業界において9年間のDBS経験を有しています。ヘモキュー入社前は、サイトバでグローバルDBSリーダーを務め、ラディオメーターでは研究開発部門の製品開発技術部門で様々な役職を歴任しました。

エメットは2025年1月、アライアンス＆パートナーシップ部門責任者としてヘモキューに入社した。

エメットはマッキンゼー・アンド・カンパニー、NKTホールディング、ゲティンゲ、3シェイプでの経験を持ち、事業開発、パートナーシップ、アライアンス、M&Aなどを担当してきました。直近ではノードシュテルンにてコーポレート事業開発ディレクターとして、戦略、M&A、事業開発、IT、グループ調達機能を統括していました。

ブライアンは2025年5月1日付でヘモキューにRAQA担当シニアディレクターとして入社した。

ブライアンは、医療機器、製薬、体外診断用医薬品（IVD）、受託製造（CMO）、受託研究機関（CRO）業界における品質管理および規制対応分野で豊富な経験を有しています。彼はビオラAB／シュトラウマン・グループから当社に加わりました。同社では過去5年間、マルメ拠点のサイトマネージャーとして統括業務に従事し、それ以前はスヴァール・ライフサイエンスにて品質保証・規制対応・IT担当副社長を務めていました。